为贯彻落实《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》（云政发〔2021〕28号），加快培养适应大理州经济社会发展需要的技能人才，经大理州人民政府同意，大理州人民政府办公室印发了《大理州贯彻落实“技能云南”行动任务分工方案》（以下简称《任务分工方案》），现就《任务分工方案》出台的背景、主要内容等进行解读：
一、《任务分工方案》的出台背景和过程
2021年6月30日，人力资源社会保障部印发了《“技能中国行动”实施方案》（人社部发﹝2021﹞48号），决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动，并将该行动作为人力资源社会保障事业发展“十四五”规划一项重点工作；2021年11月23日，云南省人民政府印发了《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》（云政发﹝2021﹞28号），大理州委州政府坚实贯彻落实党中央、国务院、云南省委省政府决策部署。州人力资源社会保障局按照州委、州政府的安排部署，充分调研和征求州直有关部门、各县市人力资源和社会保障部门意见，先后向各县市、州级各相关委办局书面征求了意见建议，进行了多次修改完善，制定了《任务分工方案》，报请州政府审议通过。
二、《任务分工方案》框架的主要内容
《任务分工方案》主要分为：工作目标、工作措施、保障措施三个部分。
第一部分是“工作目标”，结合大理州实际，到2025年，全州职业培训累计12万人次以上，技工院校新增招生1万人以上，全州技能人才总量达到29万人以上，其中高技能人才总量达到5.5万人以上。
第二部分是“工作措施”，共有五大任务27项措施。
一是扎实推进“十个一批”多层次技能人才培养计划：持续实施“职业技能提升行动”培养一批、实施“乡村振兴技能人才计划”培训一批、实施“康养云师傅计划”培训一批、实施“生态卫士计划”培训一批、实施“绿色发展工匠计划”培训一批、实施“马兰花计划”培训一批、实施“高校毕业生职业技能提升计划”培训一批、实施“企业新型学徒制计划”培养一批、实施“高技能人才队伍壮大计划”培养一批、实施“苍洱霞光”技能人才计划培养一批。
二是实施“五个一千”人才专项培养工程：分别培养1千名以上的乡村振兴紧缺人才、文化旅游人才、经营管理人才、数字经济人才、电子商务人才。
三是推进技能人才培养“五个载体建设”：推进技能人才培养基础设施建设、强化职业院校产教融合平台、推进职业培训数字化建设、推进优质技工院校建设计划、推进大理技师学院师资队伍建设。
四是健全技能人才“四个评价激励机制”：健全技能人才评价体系、健全高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制、健全技能人才成长机制、健全高技能人才激励机制。
五是强化职业技能竞赛“三个引领”：强化“职业技能竞赛体系”引领、强化“技能兴州”岗位练兵引领、强化竞赛获奖选手激励引领。
第三部分是“保障措施”，提出加强组织领导、强化责任担当，动员各方参与、强化宣传引导，加强资金统筹、强化经费保障，加强监督管理、强化督促落实四个方面的保障措施。