□ 通讯员 王芳 刘杏梅
近年来，大理州中医医院将传统中医药文化与现代管理科学深度融合，运用“金木水火土”中医五行理论，推进数智赋能、健全责任体系、强化监督教育、涵养清廉文化、完善制度建设，以“五行”正气铸清廉，将“清廉医院”建设融入到全院干部职工日常生活和行为规范中，推进“清廉医院建设”走深走实，见行见效。
金策革流 铸牢廉洁防线
数智监督如“炼金”。搭建药品耗材溯源系统、处方审核平台，实现医疗服务流程“留痕可查”，用科技手段减少人为干预，让监督更精准高效。
流程优化似“锻铁”。简化行政审批、采购审批等流程，推行“阳光采购”“阳光招标”机制，破除权力寻租空间，让流程如锻铁般剔除“杂质”，更趋规范透明。
木植清风 压实廉洁责任
思想培育如“育苗”。将廉洁教育融入医务人员入职、晋升全周期，通过典型案例学习、廉政党课宣讲，对新提拔干部、重点岗位人员开展任前廉政谈话、提醒谈话等，培育“拒腐蚀、永不沾”的坚定信念，让廉洁初心如青松般“不屈不阿”。
责任落实似“固干”。梳理11项党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单，及细化抓实“清廉医院”建设18项任务清单，构建“书记（院长）+班子领导+科室主任+普通职工”“四位一体”的责任落实链条，确保责任横向到边、纵向到底，形成“主干挺拔、枝叶扶疏”的责任网络。
水润文化 滋养廉洁正气
文化浸润如“细雨”。打造廉洁文化长廊、“清廉百草园”和中医药文化展馆，挖掘传统中医药清廉元素；开展警示教育、家庭助廉、廉政谈话、“行走的廉政课”等活动，让廉洁理念如细雨般渗透到工作生活各方面，实现“润物细无声”。
群众参与似“活水”。畅通信访举报渠道，认真受理群众来信来访，对于反映的问题，认真调查核实，事事有回音，件件有着落，满意率达100%，让群众监督如活水般为廉洁生态注入新活力，形成“内外共治”的良好格局。
火燃监督 照亮廉洁征程
日常监督如“文火”。对人事招聘、医德医风、医保资金、药品设备耗材采购等重点领域以“现场反馈+督促整改”方式开展监督，今年以来，共开展各类监督检查17次，发现问题并完成整改40余个，实现“抓早抓小、防微杜渐”。
惩戒震慑似“烈火”。对违纪违规行为“零容忍”，严肃查处违规违纪行为，并通过通报典型案例、召开警示教育大会等方式，用身边事教育身边人，让干部职工感受到监督的“灼热感”，达到“烈火真金”般的净化效果，释放“不敢腐”的强烈信号。
土厚制度 培育廉洁生态
制度设计如“培土”。梳理医疗服务风险点，制定“小微权力”清单、廉洁行医规范等制度，去年修订完善制度规定14项，今年制定“八小时”外监督等制度；今年共排查科室廉政风险点179个，制定防控措施180条，干部职工共排查廉政风险点2066个，制定防控措施2154条，明确“可为”与“不可为”的边界，让制度如沃土般为廉洁行医提供养分。
执行落地似“护苗”。建立制度执行考核机制，将廉洁表现与评优评先、绩效分配挂钩，确保制度不“悬空”、不“走样”，让制度刚性如土壤护苗般守护廉洁生态。
中医五行“金木水火土”学说蕴含的生克制化关系与动态平衡智慧，为“清廉医院”建设提供了独特的文化基因与实践路径。在“清廉医院”建设中，该院将继续充分发挥五行之智，以制度为保障，以文化为引领，以服务为根本，以监督为手段，让“清廉医院”建设从“单点推进”转向“系统提升”，为医院高质量发展注入“廉动力”，让医院成为守护人民健康的一方净土。